You are here

Программы «ГРАВЕ»

Индивидуальное страхование жизни

Эти программы предназначены для капиталовложений, дополнительного пенсионного обеспечения, а также материальной поддержки в случае инвалидности или смерти. Компании удалось разработать и запустить в работу достаточно сложную систему европейского качества по внедрению так называемого накопительного страхования.
В страховых продуктах компании обязанности сторон относительно уплаты страховых премий и страховых выплат выражены в долларах США, гарантируя тем самым сбережение стоимости вложенного капитала, стабильность ценности договора страхования. Таким образом, страховые продукты «Граве» сохранят реальную стоимость Вашего договора как в случае ухода из жизни или инвалидности, так и при выплате после окончания срока действия договора страхования.

Часть оплачиваемых клиентом страховых премий учитывается в резерве для выплат по страховым событиям в то время, как основная сумма аккумулируется в накопительном резерве. В результате значительная часть премий инвестируется и аккумулируется как Ваш индивидуальный капитал, который компания гарантирует выплатить по окончании срока страхования.

Сумму накопленного капитала Вы можете использовать для того, чтобы профинансировать Ваши потребности на пенсии, или заплатить за обучение детей, или сделать взнос за квартиру Вашему ребенку – этот вид страхования очень выгоден как с точки зрения инвестиций, так и страховой защиты.

Страховые продукты «Граве» достаточно гибкие и позволяют комбинировать накопление со страховой защитой с акцентом в ту или иную сторону в зависимости от пожеланий клиентов. Таким образом, по договорам страхования жизни «Граве» производит страховую выплату при любом стечении обстоятельств.

Пенсионный опцион

На первый взгляд, пенсионное обеспечение – сфера интересов пожилого населения. На самом деле это касается всех, в том числе и молодых. Зарабатывать сегодня и ничего не откладывать на будущее, значит просто жить не по средствам независимо от того, сколько зарабатываешь. Ни одно государство мира не может обеспечить пенсионеру сохранение финансового уровня, достигнутого за годы работы, а с течением лет у каждого человека обостряется желание чувствовать себя надежно и комфортно. Поэтому очень мудрым и дальновидным будет Ваше решение о самостоятельном накоплении капитала для будущей пенсии.

Разумное финансовое планирование в период продуктивного периода жизни может помочь в этом, но только в страховой компании Вы найдете оптимальные возможности для выполнения намеченного: Ваша задача – уплачивать регулярно страховые взносы, необременительные для Вашего бюджета, а «Граве» позаботится об их сохранности, приумножении и защитит от обесценивания. А когда придет время наслаждаться жизнью, не утруждая себя работой, «Граве» будет выплачивать Вам пенсию, исходя из размера накопленного капитала.

Виды пенсий, которые может выплачивать «Граве»:

  • пожизненная пенсия – осуществляется в течение всей жизни ее получателя,
  • пожизненная пенсия с гарантированным сроком выплат - осуществляется в течение всей жизни ее получателя, но при любых обстоятельствах не менее гарантированного срока (как правило 10 лет),
  • срочная пенсия – накопленный капитал выплачивается равномерно в течение оговоренного срока.

Корпоративное страхование жизни

При помощи корпоративных программ страхования «Граве» Вы обеспечите социальную, финансовую и кадровую стабильность на Вашем предприятии!

Мотивирующим фактором для людей, работающих на Вашем предприятии, является не только плата за выполненную работу, но и гарантированная финансовая стабильность в экстремальных ситуациях и с выходом на пенсию. “Граве” предлагает финансово надежный инструмент формирования эффективного «социального пакета» для Ваших работников, создания в коллективе духа высокой мотивации к труду, привлечения наиболее ценных сотрудников к долгосрочной и плодотворной работе ради процветания Вашего предприятия.

Предлагаемое нами корпоративное страхование жизни - наиболее подходящий и эффективный инструмент для удержания ценных сотрудников на данном предприятии через механизм накопления его будущей пенсии. Именно страхование жизни позволяет совмещать сегодняшнюю и «отложенную» мотивацию в зависимости от потребностей руководителя. Если первоочередной ставится задача удержания сотрудника, взаимоотношения строятся таким образом, чтобы средства, накопленные при помощи страхования, перешли в собственность сотрудника (вместе с полисом) только по истечении определенного срока и, возможно, при выполнении им определенных требований (например, окончания проекта, выполнение плановых показателей). В случае увольнения раньше этого времени – сотрудник лишится такой возможности. Кроме того, в случае смерти застрахованного сотрудника, предприятию не нужно будет выделять средства на поддержание семьи умершего, на поиск и обучение нового человека – средства предоставит страховая компания.

forinsurer.com

mlm: 

Комментарии

Где можно ознакомиться с маркетинг-планами для страховых брокеров? Посмотреть на образцы Договоров?

Вам покажут прекрасные договора не к чему придраться а на самом деле всё это враньё потом вы не вернёте свои деньги,мы с мужем прочувствовали это на себе,эти люди зарабатывают на таких как мы деньги!!!

Если Вы проплатили 2 года или более (это условие ЛЮБОЙ международной страховой компании), то Ваши деньги никуда не пропали, и Вам их вернут! (если осталось такое желание ;) )
Свяжитесь со мной. Сделаю все возможное, чтобы поспособствовать возвращению Ваших финансов Вам же.
С уважением, Ирина

Если осталось желание во всем разобраться, с удовольствием покажу всю внутреннюю документацию и договора.
С уважением, Ирина